PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KESEJAHTERAAN SUBYEKTIF TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Nur Latifa Hanim Pravidaningrum, Dani Rizana

= https://doi.org/10.26753/hombis.v2i2.1160
Abstract views = 34 times | views = 1 times views = 0 times views = 1 times

Abstract


This writing aims to analyze the effect of emotional intelligence, subjective well-being on performance through job satisfaction as an intervening variable in Kindergarten Teachers in Karanggayam District. The independent variables in this study are emotional intelligence and subjective well-being, while the dependent variable is performance, and the intervening variable is job satisfaction. The data collection technique in this study is non-probability sampling with saturated sampling technique, where all the population is sampled as many as 52 respondents. The hypothesis was tested with the help of the SPSS 25.0 for windows program. The method used is a quantitative method using multiple linear regression analysis. Based on the t test, emotional intelligence variables, subjective well-being have a positive effect on performance and job satisfaction. Meanwhile, based on the Sobel test, job satisfaction variables can mediate between emotional intelligence and subjective well-being on performance

Full Text:

PDF Untitled PDF

References


Agustian, Arif Ginanjar. 2001. Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosi dan Spriritual (ESQ). Jakarta : Arga Wijaya Persada.

Ariati Jati. 2010. Subjective Well Being (Kesejahteraan subjective) dan kepuasan Kerja Pada Staf Pengajar (Dosen) Di Lingkungan Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro. Jurnal Psikologi. Vol 8 No 2, 117-123.

Arikunto, S. 2002. Metodologi Penelitian Suatu Pendekatan Proposal. Jakarta : PT. Rineka Cipta.

Baron & Bryne. 2000. Social Psycology (9 th Edition). Massachusetts: A Pearson Education Company.

Compton, W.C. 2005. Introduction to Positive Psychology. New York: Thomson Wordworth

Diener, E. 1993. Assessing Subjective Well-Being: progress and opportunity. Social Indicator series, 421-475.

Diener, E., & Oishi. 2005. Subjective Well-Being : The Science of Happiness and Life Satisfaction. In C. R Synder & S.J Lopes (Eds), Handbook of Positive Psychology. New York : Oxford university Press.

Diener, E., Suh, E. M., Lucas. R. E., & Smith, H. L. 1999. Subjective Well-Being: Three Decades of Progress. Psychological Bulletin, 125 (2), 276-302.

Fauzi Ahmad. 2010. Pengaruh Kepemimpinan, Kecerdasan Emosional dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru di SMA. Jurnal Manajemen Pendidikan. Vol 2 No 1, 277-288.

Fred Luthans. 2008. Organizational Behavior. New York : Mc Grow Hill.

Ghozali., Imam. 2001. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

. 2009. Aplikasi Multivariate Dengan program SPSS. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Ketujuh. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.

Goleman. Daniel. 1999. Kecerdasan Emotional untuk Mencapai Prestasi. (Terjemahan Alex Tri KW). Edisi 2 Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Goleman . 2009. Emotional Intelligence. Jakarta : PT Gramedia Pustaka Utama.

. 2015. Working With Emotional Intelligence. Jakarta : PT Gramedia Pustaka Utama.

Hamid, Rahayu, Hamzah. 2020. Pengaruh kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Kantor BPN Sul-Sel. Universitas Muslim Indonesia Vol 3 No.1

Hasibuan. Malayu S.P. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Haji Masagung.

. 2008. Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta : PT Bumi Aksara.

. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Holis, Muhammad. 2016. Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Karakteristik Individu terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja Guru SMAN 1 Rogojampi. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Jember.

Indriyani, P. A. 2013. Model Pengembangan Subyektive Well Being Pada Masa Pensiun. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya Vol. 2 No. 1.

Khalili, Ashkan. 2011. Gender differences in emotional intelligence Among Employes Of Small And Medium Entreperise : Journal Of International Management Studies Vol. 6(2), 19.

Luthans. 2011. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Yogyakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Remaja Rosdakarya.

. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Remaja Rosdakarya.

Moeheriono. 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor : Ghalai Indonesia.

Mujiasih, Lestari. 2020. Hubungan antara SWB dengan Kepuasan Kerja Karyawan Generasi Milenial di PT. Telkom Regional IV Jateng & DIY. Universitas Diponegoro Semarang Vol. 9 No. 3.

Patton, Patricia. 1998. EQ Landasan untuk Meraih Sukses Pribadi dan Karir. Jakarta: PT. Mitra Media.

Rao, Bhaskara., Sridar, D. 2003. Job Satisfaction of School Teacher. New Delhi : Tarun Offset Printer.

Rauf, Tovan. 2020. Pengaruh SWB dan Psychological Capital terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Daerah kabupaten Morowali. Jurnal Mirai Manajemen. Vol. 6 N0.1

Rivai. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta : PT. Raja Grafindo.

Robbins dan Judge. 2007. Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba.

. 2013. Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba.

Robbins, Stephen P. 2002. Organizational Behavior, Alih Bahasa Dr. Handayani Pujoatmoko, Jakarta : PT. Prenhaltindo.

Russell, J.E.A. 2008. Promoting Subyektive Well-Being at Work. Journal of Career Assessment, 16: 118-132.

Sarwono, Jonathan. 2005. Teori dan Praktik Riset Pemasaran dengan SPSS. Yogyakarta : Andi Yogyakarta.

Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung : Mandar Maju.

Shapiro, L.E. 2003. Mengajarkan Emotional Intelligence Pada Anak. Jakarta: Gramedia.

Slamet Suyanto. 2005. Dasar-Dasar Pendidikan Anak Usia Dini. Yogyakarta : Hikayat Publising.

Sugiyono. 2001. Metode Penelitian Kualitatif Kuantitatif & RND. Bandung: Alfabeta.

. 2008. Metode Penelitian Kualitatif Kuantitatif & RND. Bandung: Alfabeta.

. 2010. Metode Penelitian Kualitatif Kuantitatif & RND. Bandung: Alfabeta.

. 2012. Metode Penelitian Kualitatif Kuantitatif & RND. Bandung: Alfabeta.

. 2016. Metode Penelitian Kualitatif Kuantitatif & RND. Bandung: Alfabeta.

Suharsaputra, Uhar. 2010. Supervisi Profesional (Layanan dalam Meningkatkan mutu Pembelajaran di Era Otonomi Daerah. Bandung : Alfabeta.

Susento, Wijayanto, Wahyudi. 2017. Pengaruh Motivasi dan Kesejahteraan Subyektif terhadap Kinerja Karyawan administrasi di RSUD Dr. Soehadi Prijonegoro Kab. Sragen dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Media Ekonomi. Vol. 24 No. 2.

Undang – undang No. 14 Tahun 2005. Sisitem Pendidikan Nasional. Bandung. Depdiknas Citra Umbara.

Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.

Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi dan Penelitian. Jakarta : Salemba Empat.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


View My Stats

This journal (p-ISSN:2830-0211; e-ISSN:2829-7997) is licensed under

a Creative Commons Attribution 4.0 International License

Creative Commons License

Universitas Muhammadiyah Gombong

Address: Jl. Yos Sudarso No.461 Gombong, Kabupaten Kebumen, Jawa Tengah 54412


email: hombis@unimugo.ac.id